发生了什么
2025年3月12日，英国政府向议会提交新规：英格兰护理提供方若想从海外招聘新员工，从2025年4月9日起，必须首先证明已尝试招聘英格兰境内需要新担保的员工。官方说明，这是为了优先安排已经来到英国、寻求在成人社会护理领域工作的国际护理人员，并减少对海外招聘的依赖。
同一份官方消息还涉及以下变化：
- 技术工人签证（包括护理人员）的最低时薪门槛更新为至少 £12.82，以反映英国国家统计局最新数据。
- 卫生和教育职业（包括医生、护士、专职医疗人员和教师）的最低薪资标准根据最新国家薪酬标准上调。
- 针对 Short-Term Student 路线，政府将给予案件审理人员更大权限，以拒绝疑似非真实学习意图或课程结束后不打算离境的签证申请。
对谁有影响
- 英格兰的护理机构/雇主：从海外招聘新护理人员时，需要执行新的优先招募要求。
- 已在英格兰境内、需要新担保的国际护理人员：可能获得优先被考虑就业的机会。
- 技术工人签证申请人（含护理人员）：受到最低时薪 £12.82 的薪资标准影响。
- 卫生和教育职业申请人：最低薪资标准按最新国家薪酬标准上调。
- Short-Term Student 签证申请人：可能面临更严格的签证申请真实性审核。
何时生效
官方新闻明确：“From 9 April, care providers who want to recruit a new worker from overseas will have to first prove that they have attempted to recruit a worker from within England who needs new sponsorship.”因此，英格兰护理机构优先招募境内需担保人员的要求从2025年4月9日起生效。其他变化（薪资门槛更新、Short-Term Student 路线权限扩大）的生效日期在官方正文中未单独明确，请以 GOV.UK 官方页面后续更新为准。
申请人应核对什么
- 如果受雇于英格兰护理行业，确认雇主是否已按要求优先考虑英格兰境内需新担保的工人。
- 技术工人签证申请人核对是否满足每小时至少 £12.82 的最低薪资要求。
- 卫生和教育职业申请人核对是否适用更新后的国家薪酬标准最低薪资。
- Short-Term Student 申请人评估课程学习意图和课程结束后的离境计划是否真实，并确保申请材料能清晰反映真实目的。
- 关注政府即将发布的移民白皮书，了解后续法律移民政策说明。
官方来源
本页面内容整理自 GOV.UK 官方新闻稿《New rules to prioritise recruiting care workers in England》，由 Home Office、Department of Health and Social Care、UK Visas and Immigration、Seema Malhotra MP 和 Stephen Kinnock MP 于2025年3月12日发布。请以 GOV.UK 官方页面为准。
